随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业之间的兼并和收购成为一种常见的商业行为。上海保洁公司作为一个典型的服务行业企业，也不例外。上海保洁公司收购后是否还有责任，这是一个备受关注的问题。<

保障员工权益

在收购后，上海保洁公司应当承担保障员工权益的责任。公司应当尊重员工的劳动合同，保证员工的工资待遇不受到影响。公司应当提供良好的工作环境和必要的培训，确保员工的职业发展和个人成长。公司还应当建立健全的员工福利制度，保障员工的基本权益。

提供优质服务

作为保洁公司，提供优质的服务是其应尽的责任。收购后，上海保洁公司应当继续保持高水平的服务质量，不仅要满足客户的需求，还要不断改进服务，提升客户的满意度。公司可以加强对员工的培训，提高他们的专业技能和服务意识，以确保提供高质量的保洁服务。

履行社会责任

上海保洁公司收购后还应当履行其社会责任。公司应当遵守法律法规，遵循商业道德，不进行不正当竞争和违法行为。公司可以积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。例如，可以组织员工参与环境保护、扶贫助困等公益活动，以提升公司的社会形象。

保护客户利益

收购后，上海保洁公司还应当保护客户的利益。公司应当保证服务的连续性，不因收购而造成客户的损失。公司还应当加强与客户的沟通，及时解决客户的问题和需求，建立良好的客户关系。

上海保洁公司在收购后仍然有责任。公司应当保障员工权益，提供优质的服务，履行社会责任，保护客户利益。只有这样，上海保洁公司才能在市场竞争中立足，并取得长期的发展。

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