上海保洁公司在进行变更时需要签订多个协议，以确保变更过程合法、顺利进行。这些协议涉及到公司内部员工、客户、供应商等多方利益相关者，对于公司的稳定发展至关重要。<

员工劳动合同

在公司变更时，员工劳动合同需要进行相应调整。新的管理体制、工作职责、薪酬福利等方面都需要与员工重新签订合同，以确保员工权益得到保障，同时也保障公司的合法权益。

客户服务合同

保洁公司与客户之间的服务合同也需要进行调整。在变更后，服务内容、费用、服务标准等方面都需要重新协商并签订新的合同，以确保双方权益得到保障，同时也维护公司的声誉和市场形象。

供应商合作协议

保洁公司的供应商合作协议也需要进行调整。变更后，供应商的价格、供货方式、结算方式等都需要重新协商并签订新的合作协议，以确保公司的供应链稳定和成本控制。

合作伙伴协议

保洁公司的合作伙伴协议也需要进行调整。在变更后，合作伙伴的合作方式、利益分配、风险控制等方面都需要重新协商并签订新的合作协议，以确保双方的合作关系稳定和互利共赢。

法律顾问服务协议

在变更过程中，保洁公司需要与法律顾问签订服务协议。法律顾问将协助公司处理变更过程中的法律事务，包括合同起草、法律风险评估、法律咨询等，以确保公司在变更过程中合法合规。

上海保洁公司在进行变更时需要签订多个协议，涉及到员工、客户、供应商、合作伙伴等多方利益相关者。这些协议的签订将有助于公司变更过程的合法合规，保障各方权益，促进公司稳定发展。

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