一、了解工伤认定结果<

1. 当公司/企业在工伤认定过程中收到结果时，应仔细阅读认定书，了解工伤认定的具体内容，包括工伤认定的事实、理由和依据。

2. 如果对认定结果有异议，应立即停止执行认定书中的决定，并保留好相关证据，为后续维权做准备。

二、分析异议原因

3. 分析工伤认定结果有异议的原因，可能是认定事实错误、适用法律错误、程序违法等。

4. 根据异议原因，确定下一步的维权策略。

三、寻求法律援助

5. 如果公司/企业对工伤认定结果有异议，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和维权途径。

6. 律师会根据案件具体情况，提供相应的法律意见和策略。

四、提出复议申请

7. 根据法律规定，公司/企业可以向原认定部门或者上级劳动行政部门提出复议申请。

8. 在提出复议申请时，应附上相关证据材料，如认定书、证据清单、律师意见等。

五、参加听证会

9. 如果复议申请被受理，劳动行政部门可能会组织听证会，让双方陈述意见和证据。

10. 在听证会上，公司/企业应充分陈述自己的观点，并针对对方的观点进行反驳。

六、等待复议结果

11. 听证会结束后，劳动行政部门将根据双方陈述和提供的证据，作出复议决定。

12. 如果公司/企业对复议决定仍有异议，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

七、提起行政诉讼

13. 如果公司/企业认为工伤认定结果严重侵犯了其合法权益，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

14. 在行政诉讼中，公司/企业需要提供充分的证据来支持自己的主张。

15. 法院将根据案件事实和法律规定，作出最终判决。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）对公司转让工伤认定结果有异议怎么办服务见解：

在面对公司转让工伤认定结果有异议的情况时，上海加喜财税公司建议企业首先保持冷静，详细了解工伤认定结果的具体内容。企业应分析异议原因，明确维权方向。在寻求法律援助的及时提出复议申请，并积极参与听证会。若复议结果仍不满意，企业可以考虑提起行政诉讼。在整个过程中，上海加喜财税公司提供专业的法律咨询和策略指导，帮助企业有效维护自身合法权益。我们强调，合理运用法律手段，是解决工伤认定异议问题的关键。

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