一、股权转让协议是公司股权转让过程中不可或缺的法律文件，其中业绩补偿条款是保障转让双方权益的重要部分。本文将围绕股权转让协议中的业绩补偿如何规定，进行详细解析。<

二、业绩补偿的定义

业绩补偿，是指在股权转让协议中，转让方承诺在目标公司业绩未达到约定标准时，对受让方进行经济补偿的一种约定。这种补偿通常以目标公司实现的净利润或营业收入为依据。

三、业绩补偿的规定要点

1. 补偿金额：业绩补偿金额应根据目标公司历史业绩、行业平均水平以及双方协商确定。补偿金额应具体、明确，避免产生争议。

2. 补偿期限：业绩补偿期限一般与股权转让协议期限一致，但最长不得超过五年。在补偿期限内，若目标公司连续两年未达到约定业绩，则转让方应承担相应的补偿责任。

3. 补偿条件：业绩补偿条件应具体、明确，如净利润、营业收入等指标。应考虑行业特点、市场环境等因素，合理设定补偿条件。

4. 补偿方式：业绩补偿方式可包括现金补偿、股权补偿等。具体方式应根据双方协商确定，并在协议中明确。

5. 补偿责任：转让方在承担业绩补偿责任时，应确保补偿资金的来源合法、合规。若因转让方原因导致补偿资金无法到位，转让方应承担相应的法律责任。

6. 补偿程序：业绩补偿程序应规范、透明。在出现业绩未达标情况时，双方应按照协议约定，及时启动补偿程序，确保受让方权益得到保障。

四、业绩补偿的计算方法

1. 净利润补偿：以目标公司实际实现的净利润与约定净利润之间的差额为补偿金额。

2. 营业收入补偿：以目标公司实际实现的营业收入与约定营业收入之间的差额为补偿金额。

3. 综合指标补偿：根据协议约定的综合指标，如净利润增长率、营业收入增长率等，计算补偿金额。

五、业绩补偿的风险防范

1. 明确业绩补偿条款：在协议中明确业绩补偿条款，避免因条款模糊而产生争议。

2. 调整业绩补偿条件：根据市场环境和行业特点，适时调整业绩补偿条件，降低风险。

3. 设定业绩补偿上限：设定业绩补偿上限，避免因业绩波动过大而造成转让方负担过重。

4. 加强信息披露：要求转让方及时披露目标公司业绩情况，确保受让方充分了解业绩状况。

六、业绩补偿的争议解决

1. 协商解决：在出现业绩补偿争议时，双方应首先通过协商解决。

2. 仲裁解决：若协商无果，双方可申请仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼解决：在仲裁无效或双方均不同意仲裁的情况下，可向人民法院提起诉讼。

七、股权转让协议中的业绩补偿条款是保障转让双方权益的重要部分。在制定业绩补偿条款时，应充分考虑双方利益，明确补偿金额、期限、条件、方式、责任和程序，降低风险，确保协议的顺利履行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）对股权转让协议中业绩补偿的规定见解如下：

在股权转让协议中，业绩补偿条款的制定应遵循公平、合理、合法的原则。公司建议，双方在协商业绩补偿条款时，充分考虑目标公司的实际情况、行业特点以及市场环境，确保条款的可行性和有效性。公司提供专业的股权转让服务，协助双方在协议中明确业绩补偿条款，降低风险，保障双方权益。

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