在全球化的大潮中，公司/企业的跨国之旅如同星际探险，充满了未知与机遇。在这场商业奇航中，有一个问题如同幽灵般困扰着许多企业家：转让境外公司，是否需要办理社保手续？这个问题，如同宇宙中的黑洞，吸引着无数寻求答案的探险者。今天，就让我们揭开这神秘面纱，一探究竟。<

一、境外公司转让，社保手续的迷雾重重

境外公司转让，听起来就像是一场跨越国界的商业盛宴。在这场盛宴的背后，社保手续的问题如同迷雾重重，让人难以捉摸。

我们需要明确一点：社保，即社会保险，是国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。那么，转让境外公司，是否需要办理这些社保手续呢？

二、跨境转让，社保手续的真相大白

1. 境外公司员工社保问题

对于境外公司转让，首先要考虑的是员工社保问题。境外公司的员工社保分为两种情况：

（1）员工在境外公司工作期间，已在当地缴纳了社保。这种情况下，员工在回国后，可以将境外社保转换为国内社保，无需重新办理。

（2）员工在境外公司工作期间，未缴纳社保。这种情况下，员工回国后，需要在国内重新办理社保手续。

2. 境外公司转让，公司社保问题

对于境外公司转让，公司层面的社保问题相对简单。公司转让后，新公司需要按照我国法律规定，为员工办理社保手续。至于境外公司转让过程中，是否需要办理原公司的社保手续，这取决于转让协议的具体条款。

三、跨境转让，社保手续的注意事项

1. 了解当地政策

在境外公司转让过程中，首先要了解当地政策，明确社保办理的具体要求和流程。这有助于避免因政策不熟悉而导致的麻烦。

2. 做好沟通协调

在转让过程中，要与员工、当地政府、社保机构等各方进行充分沟通，确保社保手续的顺利办理。

3. 注意时间节点

在办理社保手续时，要注意时间节点，确保在规定时间内完成办理。

四、上海加喜财税公司：跨境转让社保手续的贴心管家

在跨境转让过程中，社保手续的办理无疑是一项繁琐而复杂的任务。为了帮助广大企业家轻松应对这一挑战，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）应运而生。

作为一家专业的公司转让平台，上海加喜财税公司拥有丰富的经验和专业的团队，致力于为用户提供一站式跨境转让服务。在社保手续办理方面，我们提供以下服务：

1. 了解当地政策，提供专业咨询

2. 协调沟通，确保手续顺利办理

3. 提供全程跟踪服务，确保客户满意度

转让境外公司是否需要办理社保手续，取决于具体情况。在跨境转让过程中，了解当地政策、做好沟通协调、注意时间节点是关键。上海加喜财税公司愿成为您跨境转让社保手续的贴心管家，助您轻松应对挑战，开启商业奇航。

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