在商业的广阔天地中，股权转让如同星际旅行，充满了未知与挑战。而当这艘星际飞船尚未启航，即公司尚未成立之际，股权转让合同中能否约定业绩承诺，便成了这场奇幻旅程中的一大谜题。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

未成立的公司，股权转让合同中的业绩承诺：一场冒险的启程

想象一下，你是一位勇敢的探险家，手着一张通往未知星球的地图。这张地图上标注着一片未开发的土地，那里蕴藏着无尽的宝藏。这片土地尚未被正式命名，甚至尚未有人类踏足。在这样的背景下，你能否在地图上约定一个宝藏的重量，作为探险成功的标准？

在现实世界中，公司未成立，股权转让合同约定业绩承诺，便如同这场星际探险。虽然公司尚未诞生，但其未来的业绩却如同那片未知的土地，充满了无限可能。那么，在这场冒险的启程中，业绩承诺是否可行呢？

业绩承诺的可行性：一场关于信任与预期的博弈

业绩承诺，顾名思义，是对未来业绩的一种预期。在股权转让合同中约定业绩承诺，实际上是对转让方未来经营成果的一种预期。这种预期，既是对转让方能力的信任，也是对股权转让合同双方利益的平衡。

公司未成立，其未来的业绩如同雾里看花，难以捉摸。在这种情况下，约定业绩承诺，无疑是一场关于信任与预期的博弈。

业绩承诺的利与弊：一场权衡与抉择的较量

业绩承诺的约定，有其利与弊。

利：

1. 明确双方权益：业绩承诺的约定，有助于明确股权转让合同双方在业绩方面的权益，降低纠纷风险。

2. 提高转让方积极性：业绩承诺的约定，可以激发转让方在经营过程中的积极性，推动公司快速发展。

3. 吸引投资者：业绩承诺的约定，有助于吸引投资者关注，提高股权转让的吸引力。

弊：

1. 风险较大：公司未成立，其未来的业绩难以预测，业绩承诺的约定可能导致转让方承担过大的风险。

2. 执行难度高：业绩承诺的约定，需要双方在合同中明确具体的业绩指标和考核标准，执行难度较高。

3. 可能引发纠纷：业绩承诺的约定，若双方在执行过程中产生分歧，可能导致股权转让合同纠纷。

上海加喜财税公司见解：业绩承诺的约定，需谨慎对待

在股权转让合同中，公司未成立时约定业绩承诺，需谨慎对待。以下是一些建议：

1. 明确业绩指标：在合同中明确具体的业绩指标和考核标准，降低执行难度。

2. 合理设定目标：根据公司实际情况和市场环境，合理设定业绩目标，避免过高或过低。

3. 严格履行合同：双方应严格遵守股权转让合同，确保业绩承诺的顺利执行。

4. 寻求专业意见：在签订股权转让合可寻求专业法律、财务等机构的意见，确保合同合法有效。

公司未成立时，股权转让合同约定业绩承诺，如同一场冒险的启程。在这场旅程中，双方需谨慎对待，权衡利弊，确保股权转让合同的顺利执行。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）愿为您的股权转让之路保驾护航，为您提供专业、高效的服务。

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