一、了解社保变更的必要性<

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1. 社保变更是指在小公司转让后，新接手的公司需要将原公司的员工社保关系转移到自己名下，确保员工的社保权益不受影响。

2. 社保变更也是企业合规经营的重要环节，避免因社保问题引发的法律风险。

二、收集相关资料

1. 原公司营业执照副本复印件；

2. 新公司营业执照副本复印件；

3. 原公司及新公司的组织机构代码证复印件；

4. 原公司及新公司的税务登记证复印件；

5. 原公司及新公司的法定代表人身份证复印件；

6. 原公司及新公司的开户许可证复印件；

7. 原公司及新公司的银行对账单复印件。

三、前往社保局办理

1. 准备好上述资料，前往当地社保局；

2. 在社保局填写《社会保险关系转移申请表》；

3. 提交相关资料，等待审核；

4. 审核通过后，领取《社会保险关系转移证明》。

四、办理社保账户变更

1. 将《社会保险关系转移证明》提交给新公司；

2. 新公司根据证明办理社保账户变更；

3. 变更完成后，新公司将变更后的社保账户信息通知原公司及员工。

五、通知员工

1. 新公司需将社保账户变更情况通知原公司及员工；

2. 员工需按照新公司的要求，及时更新个人信息；

3. 员工如有疑问，可向新公司咨询。

六、办理社保缴费

1. 新公司根据变更后的社保账户信息，办理社保缴费；

2. 确保社保缴费及时、足额；

3. 如有欠缴情况，需及时补缴。

七、办理社保待遇领取

1. 员工在离职后，如需领取社保待遇，需向新公司提出申请；

2. 新公司根据员工情况，办理社保待遇领取手续；

3. 确保员工社保待遇的合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）服务见解：

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4. 合规保障，确保办理过程符合国家法律法规，避免法律风险；

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