公司分割纠纷是指在公司存续期间，由于股东之间的利益冲突，导致公司资产或股权的分割。这种纠纷在公司经营过程中较为常见，处理不当可能对公司的稳定和发展造成严重影响。在解决这类纠纷时，股权比例的确定是关键环节。<

二、股权比例确定的法律依据

股权比例的确定主要依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规。根据《公司法》第三十六条规定，股东按照出资比例享有股权，但公司章程另有规定的除外。股东之间可以通过协议约定股权比例。

三、股权比例确定的方法

1. 出资比例法：这是最常见的方法，即按照股东实际出资额来确定股权比例。这种方法简单明了，易于操作。

2. 协议约定法：股东之间可以通过协议约定股权比例，这种方法的灵活性较高，但需确保协议内容合法有效。

3. 评估法：当公司资产或股权的价值难以直接确定时，可以聘请专业机构进行评估，以评估价值为基础确定股权比例。

4. 协商法：在无法通过上述方法确定股权比例时，股东之间可以通过协商达成一致意见。

四、股权比例确定的具体步骤

1. 收集资料：包括公司章程、股东出资证明、财务报表等。

2. 分析情况：根据收集的资料，分析股东之间的出资情况、公司经营状况等。

3. 确定方法：根据分析结果，选择合适的股权比例确定方法。

4. 计算比例：按照选定方法计算股权比例。

5. 公示和确认：将计算结果公示，并经股东确认。

6. 修改公司章程：如需修改公司章程，需按照法定程序进行。

7. 办理变更登记：股权比例确定后，需到工商部门办理变更登记手续。

五、股权比例确定中的注意事项

1. 合法合规：股权比例的确定必须符合法律法规和公司章程的规定。

2. 公平公正：在确定股权比例时，应充分考虑股东之间的利益，确保公平公正。

3. 透明公开：股权比例的确定过程应公开透明，避免暗箱操作。

4. 协商一致：在确定股权比例时，应充分协商，达成一致意见。

六、股权比例确定的法律风险

1. 违反法律法规：股权比例的确定如违反法律法规，可能导致公司被责令改正或承担法律责任。

2. 损害股东权益：股权比例的确定如损害股东权益，可能导致股东提起诉讼。

3. 影响公司经营：股权比例的确定如不合理，可能导致公司经营困难。

七、

公司分割纠纷中股权比例的确定是解决纠纷的关键环节。通过合法合规、公平公正的方法，可以确保股权比例的合理性和稳定性，维护公司及股东的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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