一、在子公司转让协议中，合同解除是可能发生的情况。当合同解除后，如何处理随之而来的争议，是保障各方权益的关键。本文将围绕这一主题展开讨论。<

二、合同解除后的争议类型

1. 财务争议：涉及转让价格、付款方式、税费承担等问题。

2. 权益争议：涉及子公司资产、知识产权、员工权益等问题的归属。

3. 违约责任争议：涉及违约行为、违约金、赔偿损失等问题的认定。

4. 合同解除原因争议：涉及合同解除是否符合法定或约定条件的问题。

5. 保密协议争议：涉及保密信息泄露、保密义务履行等问题。

6. 其他争议：涉及合同解除后的后续事宜，如合同解除通知、合同解除后的债权债务处理等。

三、争议解决途径

1. 协商解决：各方在合同解除后，通过友好协商，达成一致意见。

2. 仲裁解决：将争议提交给双方事先约定的仲裁机构进行仲裁。

3. 民事诉讼：将争议提交给人民法院进行审理。

四、争议解决程序

1. 收集证据：各方应收集与争议相关的证据，包括合同文本、财务凭证、证人证言等。

2. 提交申请：争议一方或双方向争议解决机构提交争议解决申请。

3. 开庭审理：争议解决机构组织开庭审理，各方陈述意见、提交证据。

4. 作出裁决：争议解决机构根据审理情况，作出裁决或判决。

五、争议解决的法律依据

1. 《中华人民共和国合同法》：规定合同解除的条件、程序和后果。

2. 《中华人民共和国仲裁法》：规定仲裁机构的设立、仲裁程序和仲裁裁决的执行。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》：规定民事诉讼程序和判决的执行。

六、争议解决的风险防范

1. 明确合同条款：在合同中明确约定合同解除的条件、程序和争议解决方式。

2. 保留证据：在合同履行过程中，注意保留相关证据，以备不时之需。

3. 选择合适的争议解决机构：选择信誉良好、专业能力强的争议解决机构。

4. 及时处理争议：在发现争议时，及时采取措施，避免争议扩大。

子公司转让协议中合同解除后的争议处理，是保障各方权益的重要环节。通过明确争议解决途径、程序和法律依据，以及采取风险防范措施，可以有效降低争议风险，保障各方合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

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