公司转让合同谈判是商业交易中的重要环节，涉及双方的利益和权益。在谈判过程中，争议解决是不可避免的问题。如何妥善处理争议，对于保障合同的有效性和双方的合法权益至关重要。<

二、明确争议解决方式

在谈判初期，双方应明确约定争议解决的方式。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。明确争议解决方式有助于在发生争议时迅速采取行动。

三、协商解决

协商是解决争议的首选方式。双方应本着诚信、公平的原则，通过友好协商，寻求共同利益的最大化。在协商过程中，应注重沟通，充分表达各自的观点和诉求。

四、调解解决

当协商无法达成一致时，可以寻求第三方调解。调解员应具备中立、公正的立场，协助双方达成共识。调解过程应注重保密，避免泄露商业机密。

五、仲裁解决

仲裁是一种较为正式的争议解决方式。双方应事先约定仲裁机构、仲裁规则和仲裁员。仲裁裁决具有法律效力，对双方均有约束力。

六、诉讼解决

诉讼是最后的争议解决手段。在诉讼过程中，双方应依法提交证据，遵循诉讼程序。诉讼时间较长，成本较高，应作为最后的手段。

七、争议解决条款的制定

在合同中，应详细制定争议解决条款，包括争议范围、解决方式、程序、费用等。条款应明确、具体，避免产生歧义。

八、争议解决后的执行

一旦争议解决，双方应严格履行裁决或判决。如有违反，另一方有权采取法律手段追究责任。

上海加喜财税公司服务见解

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