在接手转让公司之前，首先要对公司的财务状况进行全面了解。这包括但不限于公司的资产负债表、利润表、现金流量表等。如果发现老板存在欠薪情况，这将是接手公司前需要解决的重要问题。<

>

二、员工工资追讨的途径

员工工资追讨可以通过以下途径进行：

1. 与公司沟通，要求支付欠薪。

2. 向劳动监察部门投诉。

3. 提起劳动仲裁。

4. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

三、是否需要律师介入

是否需要律师介入取决于以下因素：

1. 欠薪金额：如果欠薪金额较小，员工可以自行协商解决。

2. 情况复杂程度：如果欠薪情况复杂，涉及多个员工或涉及法律问题，律师介入将有助于提高追讨成功率。

3. 时间成本：律师介入可能会增加追讨时间，但通常能提高追讨效率。

四、律师介入的优势

律师介入有以下优势：

1. 专业性：律师熟悉劳动法律法规，能够提供专业的法律意见。

2. 效率：律师能够帮助员工快速了解案件情况，制定合理的追讨策略。

3. 保障：律师介入可以保障员工的合法权益，避免因法律知识不足而遭受损失。

五、律师介入的劣势

律师介入也存在一些劣势：

1. 成本：律师费用可能会增加追讨成本。

2. 时间：律师介入可能会延长追讨时间。

六、如何选择合适的律师

选择合适的律师需要注意以下几点：

1. 经验：选择有丰富劳动案件处理经验的律师。

2. 专业：选择专注于劳动法领域的律师。

3. 评价：了解律师的口碑和评价。

七、员工工资追讨的注意事项

在追讨工资过程中，员工需要注意以下几点：

1. 保留证据：保留与工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同等。

2. 合理维权：在追讨工资时，要合理维权，避免采取过激行为。

3. 寻求帮助：如果遇到困难，可以向律师或相关部门寻求帮助。

接手转让公司时，老板欠薪问题需要引起重视。员工工资追讨是否需要律师介入，要根据具体情况而定。在追讨过程中，员工要合理维权，保留证据，并寻求专业帮助。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）对接手转让公司，老板欠薪，员工工资追讨是否需要律师介入？服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知接手转让公司在处理老板欠薪问题时的重要性。我们建议，在遇到老板欠薪问题时，员工应首先尝试与公司沟通解决。如果沟通无果，可以考虑寻求律师介入。律师将根据案件具体情况，提供专业的法律意见和解决方案，帮助员工维护自身合法权益。上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、高效、专业的公司转让服务，助力您的创业之路。

特别注明：本文《接手转让公司，老板欠薪，员工工资追讨是否需要律师介入？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“新闻资讯”政策；本文为官方（上海公司转让,转让上海公司就找加喜转执照平台网，可担保转让速度快）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.zhuanzhizhao.com/xinwenzixun/208833.html”和出处“上海公司转让平台”，否则追究相关责任！