在公司转让过程中，原协议中关于争议解决的部分往往是最容易引发纠纷的环节。如何确保争议解决结果的有效执行，对于维护双方权益至关重要。本文将探讨公司转让原协议中争议解决结果的执行方式。<

二、争议解决方式的确定

在原协议中，争议解决方式通常包括仲裁、诉讼或协商。双方应明确选择一种或多种争议解决方式，并在协议中详细约定。

三、仲裁的执行

若双方选择仲裁作为争议解决方式，争议解决结果将交由仲裁机构裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应无条件执行。若一方不履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

四、诉讼的执行

若双方选择诉讼作为争议解决方式，法院判决生效后，败诉方应按照判决结果履行义务。若败诉方不履行判决，胜诉方有权向人民法院申请强制执行。

五、协商的执行

若双方选择协商解决争议，达成一致意见后，应签订补充协议，明确双方的权利义务。补充协议具有法律效力，双方应严格遵守。

六、争议解决结果的履行期限

原协议中应明确争议解决结果的履行期限。双方应在规定期限内履行义务，逾期未履行的，另一方有权采取法律手段维护自身权益。

七、争议解决结果的变更

在执行过程中，若发现争议解决结果存在不合理之处，双方可协商变更。变更后的协议应重新签订，并明确双方的权利义务。

八、争议解决结果的监督

为确保争议解决结果的有效执行，双方可设立监督机制。监督机制可包括定期检查、通报制度等，以确保双方履行义务。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）认为，在公司转让原协议中，争议解决结果的执行至关重要。以下是对公司转让原协议中争议解决结果如何执行的服务见解：

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