随着市场经济的不断发展，企业间的竞争日益激烈。许多企业在追求经济效益的也面临着人力资源的调整和优化。在这种情况下，公司转让成为了一种常见的经营策略。公司转让过程中，职工加班费的发放问题往往成为企业关注的焦点。<

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二、加班费发放的重要性

1. 维护职工权益

加班费是职工劳动报酬的一部分，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当依法支付职工加班费。合理发放加班费，有助于维护职工的合法权益，增强职工的归属感和满意度。

2. 提高企业凝聚力

加班费发放的公平、合理，能够激发职工的工作积极性，提高企业的凝聚力。反之，如果加班费发放不合理，可能导致职工不满，影响企业稳定。

3. 遵守法律法规

依法支付加班费是企业应尽的法律义务。不按规定发放加班费，企业可能面临法律风险，甚至被追究刑事责任。

三、公司转让中加班费发放的常见问题

1. 加班费计算标准不明确

在转让过程中，由于双方对加班费计算标准的认识不一致，可能导致计算结果出现争议。

2. 加班费发放不及时

部分企业在转让过程中，由于交接手续不完善，导致加班费发放不及时，影响职工生活。

3. 加班费发放不透明

部分企业在加班费发放过程中，存在暗箱操作，导致职工对发放情况不清楚，影响企业信誉。

四、解决公司转让中加班费发放问题的措施

1. 明确加班费计算标准

在转让协议中，明确加班费的计算标准，包括加班时间、加班费率等，避免争议。

2. 建立健全加班费发放制度

企业应建立健全加班费发放制度，确保加班费发放的及时性和透明度。

3. 加强沟通与协调

在转让过程中，双方应加强沟通与协调，确保加班费发放的顺利进行。

五、公司转让中加班费发放的注意事项

1. 保留相关证据

企业在转让过程中，应保留好加班费发放的相关证据，如考勤记录、加班申请等。

2. 合理安排交接时间

在转让过程中，合理安排交接时间，确保加班费发放的连续性。

3. 关注职工需求

在转让过程中，关注职工需求，及时解决职工在加班费发放方面的问题。

六、公司转让后加班费发放的衔接

1. 交接手续完善

确保转让过程中的交接手续完善，包括加班费发放的相关资料。

2. 继承原有加班费发放制度

新企业应继承原有企业的加班费发放制度，确保职工权益不受影响。

3. 逐步优化加班费发放制度

新企业应根据自身实际情况，逐步优化加班费发放制度，提高职工满意度。

七、上海加喜财税公司对公司转让职工加班费发放服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知加班费发放对公司稳定和职工权益的重要性。我们建议，企业在转让过程中，应重视加班费发放问题，确保职工权益得到保障。我们提供以下服务：

1. 协助企业制定合理的加班费发放制度；

2. 提供加班费计算标准咨询服务；

3. 协调转让双方，确保加班费发放的顺利进行；

4. 提供加班费发放相关法律法规咨询服务。

通过我们的专业服务，帮助企业解决公司转让中的加班费发放问题，确保企业稳定发展。

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